王小彥在動(dòng)員講話中重點(diǎn)傳達(dá)并解讀集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)的四項(xiàng)核心要求：一要堅(jiān)守法治底線，嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司制度開展經(jīng)營活動(dòng)；二要培育合規(guī)文化，將"人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)、處處合規(guī)"的理念轉(zhuǎn)化為全員行為自覺；三要完善風(fēng)控機(jī)制，建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程并實(shí)施高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)審查制度；四要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)部門負(fù)責(zé)人"一崗雙責(zé)"，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的合規(guī)管理網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)管理體系動(dòng)態(tài)升級(jí)。
李輝說，面對(duì)國家法治建設(shè)"立法、監(jiān)管、處罰"三重趨嚴(yán)態(tài)勢(shì)，企業(yè)須嚴(yán)守合法合規(guī)經(jīng)營底線，動(dòng)態(tài)提升政策研判與響應(yīng)效能。會(huì)議通過系統(tǒng)培訓(xùn)搭建起涵蓋合規(guī)定義、組織架構(gòu)、制度體系、文化培育、風(fēng)險(xiǎn)排查等十大模塊的知識(shí)框架，同步部署了2025年合規(guī)管理專項(xiàng)規(guī)劃，細(xì)化分解部門任務(wù)指標(biāo)，壓實(shí)全鏈條合規(guī)責(zé)任。
合規(guī)不僅是企業(yè)的生命線，更是每位員工的職業(yè)底線。通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步明確了合規(guī)經(jīng)營的方向和目標(biāo)，為公司在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
審計(jì)法務(wù)部：吳雙雙
